Eine Herz-Figur winkt, während sie von einer Lupe vergrößert wird. Es ist umgeben von drei Herzen mit Fragezeichen darin.

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Viktor Livakivskyi
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Dank der sehr ausführlichen Beratung durch einen kompetenten Ansprechpartner von DWWA konnte ich eine für mich passende Stelle bei meinem zukünftigen Arbeitgeber finden. Der DWWA-Ansprechpartner hat mich durch den gesamten Prozess begleitet und mich nach jeder Bewerbungsrunde mit allen wichtigen Informationen zu den nächsten Schritten versorgt. Eine klare Weiterempfehlung meinerseits!
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Timo Römer
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Als Arbeitgeber habe ich die Herren von DWWA mehrfach beauftragt und war immer begeistert, wie schnell sie wirklich passende Kandidaten gebracht haben und den Prozess Ende zu Ende professionell begleitet haben. Kann ich uneingeschränkt empfehlen!
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Jan-Lukas Müller
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Höchst professioneller Umgangston! Sehr menschlich und zuvorkommend, so wie man sich das in einem Bewerbungsprozess wünscht. Absprachen werden eingehalten und die Vermittlung verlief reibungslos (Normaler Bewerbungsprozess und Fragen konnten immer beantwortet werden). Man hatte das Gefühl, dass sich Zeit und Mühe gegeben wird. Würde ich Freunden weiterempfehlen.
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bastian
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Netter und unkomplizierter Kontakt, klare Empfehlung
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Alexander Schmidt
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Habe seit Marz den neuen Job als Frontend Entwickler gesucht. Wurde von DWWA auf LinkendIn gefunden mit der Stelle, die zu 99% zu meinem Tech Stack und Erfahrung gepasst hat. Das ganze Process von Kennenlernen bis zum Angebot hat dann ca 4 Wochen gedauert und ich war ständig von DWWA Kollegen begleitet. Hatte vorher mit 3-4 weiteren Recruiters gesprochen und kann sagen, dass es selten der Fall ist, kann nur weiterempfehlen!
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Cindy K
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Ich wurde über LinkedIn und Xing von der dwwa kontaktiert. Die vorgeschlagene Stelle passte perfekt zu meinem Profil. Das erste Interview war sehr angenehm – es ging um meinen bisherigen Werdegang, und mein Profil wurde anschließend an den Kunden weitergeleitet. Besonders positiv hervorheben möchte ich die transparente Kommunikation, auch beim Thema Gehalt, sowie den stets engen, freundlichen und professionellen Austausch auf Augenhöhe. Ich wurde kontinuierlich über den Stand des Bewerbungsprozesses informiert und konnte jederzeit Rückfragen stellen. Am Ende führte die Zusammenarbeit sogar zum erfolgreichen Vertragsabschluss mit dem Kunden. Absolute Empfehlung!
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Dennis Carrer
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Very friendly and competent support from start to finish. Highly recommended!
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Marco Heger
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Die Mitarbeiter sind sehr nett und gute Personalvermittler. Sie haben mich erfolgreich vermittelt und waren die ganze Zeit für mich da. Auch als sich mein Ansprechpartner wegen eines Vaterschaftsurlaubs geändert hat, wurde ich nie allein gelassen. Ich wurde stets gut über alle Bewerbungsphasen telefonisch informiert. Meine Fragen wurden auch immer direkt beantwortet. Falls ich mal wieder eine neue Anstellung suche, würde ich mich erneut an die DWWA wenden.
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F Bongarz
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Ich wurde von Daniel über LinkedIn kontaktiert und von Anfang an sehr gut durch den Bewerbungsprozess begleitet. Mir wurde das Unternehmen ausführlich vorgestellt, und ich habe hilfreiche Hinweise bekommen, worauf ich beim ersten Gespräch achten sollte. Besonders positiv fand ich, dass Daniel auch beim Erstkontakt mit dabei war und damit ein Stück Sicherheit gegeben hat. Auch nachdem ich die Stelle nun angetreten habe, wird nachgefragt, wie es läuft – das zeigt echtes Interesse und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm. Vielen Dank dafür!
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Thomas Lölver
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Super freundlich, super engagiert!
Verifiziert von: Trustindex
Das verifizierte Trustindex-Abzeichen ist das universelle Symbol des Vertrauens. Nur die besten Unternehmen können das verifizierte Abzeichen erhalten, die eine Bewertungsnote über 4.5 haben, basierend auf Kundenbewertungen der letzten 12 Monate. Mehr erfahren
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Deine Vorteile auf einen Blick

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Entlastung

Jede Vakanz hat unmittelbare Auswirkungen auf Deine Mitarbeiter*innen. Bewahr Dein Team vor Überlastung und Dich vor teuren Kündigungen.

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Unbesetzte Stellen kosten bis zu mehreren Tausend Euro am Tag an entgangener Wertschöpfung. Eine Vermittlung zahlt sich schon innerhalb der ersten 3 Monate aus.

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Schluss mit Ghosting. Du bekommst absolute Verbindlichkeit von uns & Deinen Kandidat*innen!

Starkes Employer Branding

Wer bei Dir noch nicht anfängt, behält Dich trotzdem in bester Erinnerung. Wir behandeln alle Kandidat*innen auf Augenhöhe – und stärken Deine Marke bei jedem Erstkontakt.

Messbare Ergebnisse statt leerer Versprechen

SOC Engineer / Consultant vorgestellt in 

12 Tagen

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5 Wochen

Head of Software Development vorgestellt in 

13 Tagen

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6 Wochen

Senior Flutter Developer vorgestellt in 

17 Tagen

besetzt in 

4 Wochen

"Endlich eine Personalberatung, die hält, was sie verspricht"

Review eines Kunden:

Mich schreiben fast täglich Personalberatungen auf LinkedIn an, auf die ich nie reagiere. Auf Daniel und DWWA bin ich über einige Posts auf LinkedIn aufmerksam geworden und habe ihn aktiv angeschrieben. Sowohl der Name als auch die Idee, das Thema Nachhaltigkeit in die Personalberatung zu bringen, haben mich überzeugt. Inzwischen haben wir 5 Tech-Stellen mit DWWA besetzt und sind damit sehr glücklich. Und bei keinem einzigen der insgesamt vorgestellten Kandidaten habe ich mir gedacht: Das passt nicht. Ich kann DWWA aus vollstem Herzen empfehlen!

Dominic Scheppelmann – Geschäftsführer, GROW.agency

Wir finden genau die Person, die Du brauchst:

  • Lead & C Level

    Tech Lead

    Product Lead

    Frontend Lead

    Admin Lead

    Backend-Lead

    Tech-Sales Lead

    ... und viele mehr!

    Ein gelbes Cartoon-Herz mit Brille. Es ist stolz und trägt ein Abzeichen mit einem C darin.
  • Ops & DevOps

    Linux

    Azure

    AWS

    GCP

    Kubernetes

    Docker

    ... und viele mehr!

    Rosa Cartoon-Herz mit Augen und einem Lächeln, das eine weiße Wolke hält.
  • Development

    PHP

    C#

    C++

    Java

    JavaScript

    Angular

    ... und viele mehr!

  • Consulting

    ECM / DMS

    ERP

    SAP

    Dynamics

    Accesibility

    ... und viele mehr!

    Ein blaues Cartoon-Herz lacht. Es hat eine Sprechblase mit einer Illustration eines technischen Prozesses.
  • Others

    UI / UX Design

    SEO / SEA

    Digital Marketing

    Product Owner

    Scrum / Agile

    Sales Development

    ... und viele mehr!

    Zwei lachende Herzen. Das eine hält ein Schild, auf dem 20 % Rabatt steht, in der Hand. Das andere trägt ein Laptop, auf dem MVP steht.
  • Du suchst echte
    Sales High-Performer?

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Warum DWWA unsere erste Adresse im Recruiting ist

Die Zusammenarbeit mit Daniel und DWWA ist immer eine Freude. Das Team hat ein tiefes Verständnis der erforderlichen technischen Fähigkeiten und ein sehr feines Gespür für die persönliche Eignung der Kandidaten. Ihre Hartnäckigkeit, Zuverlässigkeit und ihr extrem hohes Maß an Professionalität machen sie zu meinem Go-to-Partner im Recruiting.

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So läuft die Zusammenarbeit ab:
Verstehen, verzaubern, vermitteln!

  • Ein lila Herz mit einem Cartoon-Gesicht, großen, ausdrucksstarken Augen, einem Lächeln. Es hört aufmerksam.

    SCHRITT 1:Wirklich zuhören

    Der Schlüssel, um die passenden Kandidat*innen zu finden: aufmerksam zuhören!

    Ein lila Herz mit einem Cartoon-Gesicht, großen, ausdrucksstarken Augen, einem Lächeln. Es hört aufmerksam.
  • Ein lila Herz mit Brille hält einen Bleistift und ein Stück Papier und wirkt neugierig.

    SCHRITT 2:Eure Bedürfnisse verstehen

    Wir lernen erst Dich und Dein Team kennen. Danach wissen wir, wie und wen wir für Dich begeistern können.

    Ein lila Herz mit Brille hält einen Bleistift und ein Stück Papier und wirkt neugierig.
  • Ein Herz mit einem Gesicht blickt mit einer Lupe auf eine Gedankenblase, in der sich ein lächelndes rosa Herz befindet. Kleine gelbe Herzen umgeben das Hauptherz.

    SCHRITT 3:Mit der Suche starten

    Richtig gute Kandidat*innen sprechen mit uns. Sogar Menschen, die sonst nicht mit Personalberater*innen reden.

    Ein Herz mit einem Gesicht blickt mit einer Lupe auf eine Gedankenblase, in der sich ein lächelndes rosa Herz befindet. Kleine gelbe Herzen umgeben das Hauptherz.
  • Ein rosa Herz mit einem glücklichen Gesicht und herzförmigen Augen. Es ist verliebt!

    SCHRITT 4:Potenzielle Matches verzaubern!

    Mit unserer Ansprache und unserem Konzept begeistert wir Menschen für Dein Team. Wir bringen Dir Kandidat*innen, die andere nicht erreichen!

    Ein rosa Herz mit einem glücklichen Gesicht und herzförmigen Augen. Es ist verliebt!
  • Ein rosa Herz mit einem glücklichen Gesicht und herzförmigen Augen. Es ist verliebt!

    SCHRITT 5 (OPTIONAL):DWWA-Audit

    Ideal, wenn Du Führungskräfte suchst: Hier durchleuchten wir die besten Kandidat*innen in unserem DWWA-Audit, basierend auf etablierten Frameworks  (u.a. MEDDPICC- und STAR-Verfahren). Du erhältst einen validen Audit-Report inklusive Anti-Blender-Garantie und 6 Monaten Erstattungsschutz während der Probezeit.

  • Drei Blätter Papier mit einer Checkliste und einem rosa Herz-Emoji mit Sternenaugen.

    SCHRITT 6:Vorschläge machen

    Die potenziellen Profile werden von uns klar strukturiert und selektiert. Sie nehmen Bezug auf eure Anforderungen, Bedürfnisse und Werte.

    Drei Blätter Papier mit einer Checkliste und einem rosa Herz-Emoji mit Sternenaugen.
  • Zwei Sprechblasen übereinander. In einer steht: "Hi".

    SCHRITT 7: Kennenlernen vereinbaren

    Ihr lernt Euch kennen. Wir begleiten Euch dabei und ordnen die Erkenntnisse gemeinsam ein. Falls Ihr nicht zusammenfindet, haben wir mit Sicherheit eine Idee, was als Nächstes zu tun ist.

    Zwei Sprechblasen übereinander. In einer steht: "Hi".
  • Zwei Cartoon-Herzen mit Gesichtern; das größere Herz ist lila und hat einen lächelnden Ausdruck, und das kleinere Herz ist rosa und lächelt ebenfalls. Beide schauen sich mit großen Augen an.

    SCHRITT 8:Händchenhalten!

    Ob Interim oder Festanstellung – wir lassen Euch nicht allein. Wir wollen sicher sein, dass Ihr gemeinsam erfolgreich seid.

    Zwei Cartoon-Herzen mit Gesichtern; das größere Herz ist lila und hat einen lächelnden Ausdruck, und das kleinere Herz ist rosa und lächelt ebenfalls. Beide schauen sich mit großen Augen an.
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Reaktionen von Top-Matches: Wir begeistern für Dich!

  • Czesc Daniel. Danke für dein Interesse und die nette Ansprache. Ich find euer Konzept super …

    Verpixeltes Porträt.
  • Moin Daniel, Ich mag euren Ansatz der Nachhaltigkeit (im Personalwesen).
    Sehr erfrischend bei all den Head Huntern da draußen. Ich bin tatsächlich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung…

    Verpixeltes Porträt.
  • Hallo lieber Pascal, vielen Dank für die sympathische Nachricht! :) Mega, dass ihr euch so toll in Projekte involviert, die viele so gar nicht auf dem Schirm haben – gerade Sales Unternehmen. Good job!

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  • Hey Pascal, deine Nachricht klingt gut, das vorgestellte Unternehmen auch… am besten gefällt mir euer Firmenname:D Lass uns gerne zu der Stelle sprechen, ich bin aktuell auf der Suche nach Veränderung.

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  • Hallo Pascal, vielen Dank für deine Nachricht. Ich habe mich vor ein paar Wochen mit euch befasst und in der Tat gefällt mir euer Auftreten und die nachhaltige Denkweise sehr, sehr

    Verpixeltes Porträt einer Frau.
  • Diese Ansprache sollte man ausdrucken und an den Kühlschrank hängen :D Gerne können wir uns unterhalten. Ist morgen für Dich genehm? Ich würde gerne mehr erfahren. LG Harald

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Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir die Mitarbeitenden oder das Unternehmen Deines Herzens finden.

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"DWWA hat uns dabei hervorragende Kandidat*innen geliefert - und im gesamten Prozess großartig unterstützt"

Review eines Kunden:

“Senior-Entwicklerinnen zu finden, die sich in unserem innovativen Tech-Stack zu Hause fühlen und Lust auf ein schnell wachsendes Startup haben, ist alles andere als leicht.”

Jannis Rosenbaum – CTO, GROW.agency

Review eines Kunden:

“Die vorgestellten KandidatInnen sind spannend, passen super zu uns und man merkt, dass bei DWWA der Mensch im Mittelpunkt steht. Gleichzeitig läuft alles sehr professionell ab – eine Kombination, die wir enorm schätzen.”

Ann-Kathrin Krause – CFO, GROW.agency

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Unser Vermittlungsangebot

Andere Baustelle im Team? Neben IT- & Tech-Fachkräften besetzen wir auch Deine Sales in IT-& Tech-Vakanzen oder liefern Dir erfahrene Interim Manager*innen für temporäre Engpässe.

Häufige Fragen

Für welche Branchen findet DWWA die passenden Kandidat*innen?

Unser Herz schlägt für Tech-Jobs. So helfen wir Unternehmen aus allen Branchen ihre Personalbedarfe aus der IT sowie zur Beratung und Vertrieb von digitalen Produkten zu lösen.
Eine kleine Ausnahme: Wir arbeiten nicht für Unternehmen aus den Bereichen Glücksspiel, Alkohol und Rüstung.

Arbeitet DWWA deutschlandweit?

Als Digitalexpert*innen erreichen wir Menschen aus ganz Europa. Unser besonderer Fokus liegt dabei auf dem deutschsprachigen Raum: Deutschland, Österreich und die Schweiz.

Ich arbeite bereits mit anderen Personalberatungen, kann ich DWWA zusätzlich beauftragen?

Wir arbeiten sowohl exklusiv als auch non-exklsuiv an Personalbedarfen. Im Rahmen eines Erstgespräches finden wir schnell heraus, welche Mehrwerte wir bieten können.

Wie funktioniert die Stellenbesetzung bei DWWA?

Wir setzen konsequent auf nachhaltiges Arbeiten und unsere Philosophie: Verständnis. Transparenz. Begeisterung. Mut. Verbindlichkeit. Erfahre mehr über unsere Erfolgsstrategien und überzeuge Dich durch durch unsere Referenzen oder in einem persönlichen Gespräch.

Findet das DWWA Briefing bei uns im Unternehmen statt?

Unser ist Ziel ist es, so ressourcenschonend wie möglich zu arbeiten. So finden erste Briefings immer per Videocall statt. Die eingesparten Reisekosten setzen wir stattdessen in zielgerichtete und individualisierte Personalsuchen ein.

Wie übermittelt DWWA die passenden Kandidat*inneprofile?

Die Profile vielsprechender Kandidat*innen übermitteln wir digital. Dazu erhältst Du eine E-Mail mit PDF und Eurem DWWA Firmenkonto. Dort werden zu allen Projekten die passenden Kandidat*innenprofile für Euch in einer sicheren Umgebung online gestellt. Feedback könnt Ihr wahlweise direkt über die Online-Plattform, per E-Mail oder telefonisch geben.

Welche Vorteile hat eine Boutique-Beratung wie DWWA im Vergleich zu großen Personalvermittlungen?

Vorbehalte gegenüber Personalvermittlungen sind allgegenwärtig. Unser Erfolg der letzten 4 Jahre zeigt, dass es auch anders, individueller und besser funktioniert. Mit Verständnis. Transparenz. Begeisterung. Mut. Verbindlichkeit.

Wie lange dauert es, bis wir erste Kandidat*innenprofile erhalten?

Zusammen mit Dir erstellen wir während der Bedarfsaufnahme ein sehr präzises Anforderungsprofil. Anschließend starten wir sofort mit der Suche, Selektion und sprechen mit Top-Kandidat*innen. Erste passgenaue Profile versenden wir in der Regel innerhalb der ersten 14 Tage nach Bedarfsaufnahme.

Was kostet mich eine Stellenbesetzung mit DWWA?

Die Erstauswahl, Bedarfsaufnahme und Vorstellung der Profilvorschläge sind für Dich immer zu 100 % kostenlos und risikofrei. Erst bei erfolgreicher Vermittlung fällt ein Honorar von 33 % des Bruttojahresgehalts an.

Du kannst dabei zwischen zwei flexiblen Modellen wählen:

1) 100 % Erfolgsbasiert: Null Vorschuss – Du zahlst erst bei erfolgreicher Einstellung (bei 4 Wochen Exklusivität).

2) Retainer: 5.000 € Vorschuss bei Beauftragung, die bei erfolgreicher Vermittlung vollständig angerechnet werden – dafür verzichten wir auf Exklusivrechte.